首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 职场中的舒适区才是最大的陷阱

职场中的舒适区才是最大的陷阱

时间:2023-05-29 00:00

一朋友刚毕业去了一家当地小有名气的大企业,待遇、福利相对来讲都属于中等偏上水平,更重要的是单位非常人性化,很少加班,每个月还有聚餐、团队活动,公司旅游等等。因为单位很正规,两三个月的培训下来,她已经可以完全适应新的工作,于是除了上班时间做一些日常性的工作外,空闲下来就是追剧,逛街,工作几年下来,除了工作时间长了,其他方面毫无长进。眼看着一同进公司的同事们要么晋升,要么离职另谋高就,她才开始审视自己,原来除了上班用到的那点技能,她什么都不会,这才开始焦虑起来……

其实这就是典型的陷入职场舒适区的一种情况,在不知不觉中,早已经磨掉了年轻人的锐气和能力,以及奋发向上的勇气。懒惰是人的劣根性,如果不加以自我教育和自我监督,大多数人很容易陷入舒适区而不愿意主动挣脱出来。前一阵有一个热点新闻:某地因取消过路过桥收费站,不得不解雇收费人员,而那位收费大姐则大言不惭的说,自己已经36岁了,青春都交给了收费站,现在什么都不会。这样的言辞听起来令人瞠目结舌,不知道这位只有36岁的员工大姐,哪来的自信,在这个任何人都可能被随时淘汰的时代,敢说自己除了收费啥也不会,而且也学不会了。

对她,我们只能怒其不争,哀其不幸,可怜之人必有可恨之处。这位收费员大姐工资不高,工作技能也没有,认知范围也有限,固然有可悲之处。但是如同华为的程序员,中兴的工程师们,外企的中层们一样,稳定的最大问题在于形成了一个舒适区,而通常只有极少数意志坚韧的家伙,可以突破舒适区。

读到这里,可能有的人更迷惑了,难道稳定的工作不是我们大多数人想追求的吗?这么说好像稳定的工作倒是有罪了,安逸的环境会毁掉一个人?当然,笔者想要表达的不是这个意思。真正的稳定并不是指环境,而是在于你有随时可以离开或者重新再来的勇气和能力。而这种勇气和能力来源于你不断的学习,不断的挑战自我,不断的提高自己。朋友的父亲曾经是当地百货大楼的副经理,那时候的百货大楼,员工守则贴在柜台上,其中第一条就是:不准殴打顾客。那时候的售货员,是人人羡慕的职业,殴打顾客的事,是常有发生的,我父亲主要的工作之一是给柜员做思想工作,让他们承认打人有错。

就是在这种背景之下,朋友父亲一直在坚持学习财务和打字,很早就放弃了这种工作,找到一个机会调入了政府,当时的政府干部,待遇远远比不上售货员,当时的所有人都觉得他疯了。但没有几年,当他在政府开始站稳脚跟,百货公司转入市场竞争,曾经那些趾高气昂不可一世的同事一下子从天之骄子变成了市场的弃儿。

猎头认为当代社会,早已经没有所谓的铁饭碗,想要跟上时代的步伐就要勇敢的跳出舒适区,工作中之余积极主动地学习,强化自己的本领,如果有精力,要积极拓展自己的知识面。

 

分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:面试防骗的“三忌”“四法”

下一篇:面试的五大重要策略

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【淮安市广仁诊所有限公司】发布,招聘普通内科公司没有签合同怎么走劳动仲裁【南京江宁银河湾诊所】发布,招聘中医针灸/推拿师【常州武进妇婴医院有限公司】发布,招聘护士/护理、影像医学科、行政院长【太仓牙晟家口腔有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【常熟济康诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、呼吸内科去劳动仲裁院申都准备什么材料劳动仲裁律师费是败诉的一方出吗劳动仲裁一定会得到理赔吗【常州医邦社区服务有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【苏州工业园区允正堂中医诊所有限公司】发布,招聘药剂科、中医科医生、中医针灸/推拿师劳动仲裁流程需要本人到场吗【泰兴平安医院】发布,招聘普通内科、影像医学科、影像医学科【常熟玉蕙口腔医院有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、护士/护理劳务纠纷诉讼费大概需要多少【武进区雪堰博芽口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳务纠纷案件律师费由谁来承担【常州北极星口腔医院有限公司钟楼分公司】发布,招聘口腔医生、种植医生、口腔医生劳动官司可以主张对方出律师费吗【暨阳康复养老(江苏)有限公司】发布,招聘中医科医生、护士/护理、护士/护理劳动纠纷律师费用多少钱【常州武进济芳综合门诊部有限公司】发布,招聘普通内科、中西医结合、护士/护理上诉有效期15天是否包含节假日【扬州江都雅健护理院】发布,招聘普通内科、康复科、中医科医生【昆山仁禾诊所(普通合伙)】发布,招聘普通内科【苏州吴江盛泽爱心护理院】发布,招聘护士/护理、中医科医生、普通内科【孔医堂(南京)中医门诊部有限公司】发布,招聘网络推广主管、新媒体专员、药剂科【南京江北大华门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【常州中吴明州康复医院有限公司】发布,招聘护士/护理、普通内科劳动争议一审立案需要多久
2025年江苏南京农业大学科研助理招聘3人公告(一)2025年吉林大安市事业单位招聘硕士研究生和博士研究生40人公告2025年湖北恩施州宣恩县事业单位选聘8人公告安徽合肥经济学院审计业务负责人招聘公告2025年上海中医药大学招聘公告2025年浙江宁波象山县机关事业单位招聘派遣制驾驶员3人公告昆明圣约翰医院2025年招聘公告浙江杭州电子科技大学信息技术中心招聘工作人员(劳务派遣)公告2025年上海市中医药研究院招聘公告山东中医药大学附属医院2025年1月招聘2名放疗技师简章广西陆川县乌石镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区忠门镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告中日友好医院2025年补招应届毕业生公告四川省广元市妇幼保健院关于2025年公开招聘25名工作人员的公告天津中医药大学第一附属医院2025年1月招聘人事代理制人员方案(第四批)云南省砚山县盘龙卫生院2025年面向社会公开招聘3名非编制内人员福建省肿瘤医院2025年度招聘博士岗位人员预告西藏林芝市巴宜区人民医院2025年1月公开招聘2名编外人员的公告西安医学院附属宝鸡医院肿瘤内科2025年招聘1名医生公告西安医学院附属宝鸡医院2025年招聘2名药剂科药师公告四川省医学科学院、四川省人民医院2025年1月招聘1名编外英文编辑公告(第二次)浙江省永嘉县妇幼保健院2025年1月公开招聘2名劳务派遣人员公告(一)山东省胜利油田中心医院2025年公开招聘工作人员简章北京市通州区西集镇西集社区卫生服务中心2025年招聘公告上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年招聘外用人员启事江苏省省级机关医院药物临床研究机构办公室2025年招聘1名派遣制药师公告天津市第一中心医院口腔科2025年招聘诊疗辅助岗人员简章成都市第六人民医院2025年1月招聘8名管理人员公告广西梧州市龙圩区妇幼保健院2025年1月招聘公告成都市第二人民医院2025年1月招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》