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大学生主动求职“三步法”

2023-06-08

面对当前就业形势,大学生求职要有主体意识,增强主动性,同时还要掌握适当的求职方法。大学生主动求职的“三步法”,在实际工作中颇具指导作用。第一步,筛选求职单位。首先,大学生通过分析自己个人特质、价值观,明白自己想干什么、适合干什么、能干什么?适合去什... 查看详情 》

面对面试第一问:谈谈你自己吧

2023-06-08

“谈谈你自己吧!”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色,有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记,绝对要尊重面试者提出的... 查看详情 》

十大心态容易导致面试失败

2023-06-07

什么样的心理会影响应聘者在求职面试环节发挥失常呢?羞怯心理:在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。造假心理:假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前... 查看详情 》

影响职业发展的九个不良现象

2023-06-07

影响职业发展的九个不良现象1、没有职业规划你可能暂时选择了一份自己并不是非常感兴趣的职业,但你一定要对自己未来的职业有所规划,你需要了解目前这份工作能为你未来的职业规划提供些什么,你的下一步要怎么走。2、将自己的学历看得太随意如果你在大学时候总在参... 查看详情 》

7招别让你的简历15秒后被扔掉

2023-06-07

今天帮公司筛选简历,感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来 1200+份简历,从中选出150+份进行笔试。比例:8选1机缘凑巧去帮老总们筛选简历,感受颇多。觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说一些需要注意的地方。1、表面功夫... 查看详情 》

如何应对职业生涯的不胜任压力

2023-06-07

Rob是BE公司的行政高级经理,他之前担任公司的计算机技术服务支持经理,两年前,公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前,Rob对自己的工作很满意,并且充满了雄心壮志,他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理... 查看详情 》

职场:不容忽视的5条会议礼仪

2023-06-06

会议,是职场中最常见的一种沟通形式,也是礼仪应用最频繁的一类场合。不要小瞧会议的礼仪,很多看似无关紧要的行为,却能给你招致不小的麻烦,严重的甚至会引起同事之间的矛盾!为了给大家一个参考的标准,小编特意整理出了5条常见的会议礼仪,一起来看看吧~1、开... 查看详情 》

简历要简 但不能太简

2023-06-06

最近看到一份“该简不简,不该简却很简”的简历。先说“不该简”处。薄薄一页纸,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力:“积极乐观的向上精神,良好的书面与口语沟通技巧,良好的理论、调研和分析... 查看详情 》

晋升失败的四大常见“病症”

2023-06-06

行为专家从很多长期得不到晋升的员工身上归纳了以下的4种常见“病症”,并提出了诊治的办法,你不妨对照一下。一、“红眼病”症状:看到别人比自己出色、晋升得快,就对对方或冷嘲热讽,极尽挖苦之能事,或是到处散播对方的种种不是,甚至在日常工作上处处设置障碍,... 查看详情 》

不适宜在办公室里说的六种话

2023-06-06

1、薪水问题可以交流吗?薪水也是需要回避的话题很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不... 查看详情 》

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