职场就如人生,不会一帆风顺,事事如意。当遭遇忍无可忍的人或事时,职场人会怎么办呢?据前程无忧的调查发现,33%的受访者选择“设法自我排解”,29%的人会“当面爆发”,21%的人会“事后找人倾诉”。忍还是不忍,看来是个问题。 难以容忍时,一味忍耐毫无... 查看详情 》
求职过程中, 面试的自我介绍可以说是压力最大的一个环节。而英语的自我介绍更是难上加难,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎考官的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会,下面我们就来看一下英语面试事先3项准备。希望可以帮到你。事先3项准备... 查看详情 》
1纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。2口言钱者不要报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。3、沟通不畅者不要介绍... 查看详情 》
作为公司的领袖,当你受到质疑,将作何反应?选择做一名高性能的领导者,将让你更具有面对质疑的勇气。身为行业巨头的奇科服装连锁店总裁、CEO的斯科特·埃德蒙兹,最近带头收购了专业服装连锁店Fitigues。虽然Fitigues只有九间店铺,埃德蒙兹却对... 查看详情 》
1.从学生心态调整到职场心态——自己不再是学生。2.告诉自己要努力聪明地工作,好好发展成长。3.别拿我是刚毕业当犯错的借口,同事已经把你当大人看了。4.告诉自己要承担责任了,正直对待工作。5.多多主动认识些公司优秀的员工。6.首先把自己的本职工作尽... 查看详情 》
如果在职业生涯中都能找到高人指点,绝对可以提升职业高度,高于同龄人、同班人,身边人。高人指点。如果在职业生涯中都能找到高人指点,绝对可以提升职业高度,高于同龄人、同班人,身边人。贵人相助。贵人只相助他们看好的人,这些人是自立的,是昂扬的,是向上的,... 查看详情 》
正常情况下,为了给求职者缓冲的时间,HR通常会提前一天拨打面试邀约电话,然后约定第二天或是第三天面试。当然,既然有正常的存在,那就必然有不正常的现象。比如,有些心急的面试官,早上或离面试开始前2小时打电话给求职者,邀请应聘者去参加面试。如果,你不幸... 查看详情 》
职场处事 学会漂亮地说“不”一向性情温和的财务部主管刘姐已经向小美催了三遍报表了,小美每次都说:“好的,好的,马上就交。”但一直没有动静。刘姐没办法,就跑到与小美同部门的小昭那:“小昭呀,小美的报表你能不能帮她填一下呀,反正你也熟悉流程。”一向不喜... 查看详情 》
如果把简历比作一个店铺,那简历标题,则是给人第一印象的店名。只有店名取好了,才能给人留下深刻印象,才能勾起别人进店的欲望。所以,在写作简历的时候,一定要对简历标题多上点心。那么,简历标题应该怎么写?其中蕴含哪些玄机呢?标题太笼统会降低简历吸引力HR... 查看详情 》
对于刚进入职场的新人来说,有许多的不足,但想要快速升职和获得上司的认可,那一定不能错过了前辈的经验只谈,分享职场高手快速升职经验技巧,教你轻松获得升职机会。谦虚谨慎新人想要在职场中获得一席职位,切记让自己人锋芒太过于张扬,许多人都有一个特性,面对刚... 查看详情 》
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