一、能自理可以要护理费吗 在法律范畴内,主张护理费与否得依据具体情形来判别。 倘若由于他人的侵权行为而致使自身受伤,并且经过专业鉴定确认构成了伤残等级,又或者是因为患病而需要进行长期的护理等状况,只要是满足法律所规定的护理期限以及护理标准,那么就... 查看详情 》
一、劳动能力鉴定之后去哪里申请仲裁 1.劳动能力鉴定结束后,倘若对诸如待遇等方面出现争议,此时便可向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。 通常情况下,劳动人事争议仲裁委员会是在当地的人力资源和社会保障局(厅)内部进行设立的。 2.你务必携带劳动能力鉴... 查看详情 》
一、劳动仲裁胜诉后可以上诉增加诉求么 1.劳动仲裁胜诉后,通常是不可以直接在上诉阶段增加诉求的。 劳动仲裁作为劳动争议的前置程序,其裁决具有一定的权威性。 如果对仲裁裁决不服,只能向法院起诉。 2.在仲裁过程中,如果有一些诉求未被提出,一般情况下... 查看详情 》
一、工伤对劳动仲裁不服怎么办 1.当对工伤劳动仲裁的结果不满意时,有相应的法律途径可以采取。 在收到仲裁裁决书后的15日内,便可以向人民法院提起诉讼。 这是保障当事人合法权益的重要环节。 2.在起诉阶段,明确诉讼请求至关重要。 可以是撤销仲裁裁决... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭后多久下裁决书广西 1.通常来讲,在广西,劳动仲裁开庭结束后的45天内,会出具裁决书。 然而,倘若案件的情况较为复杂,需要进行延期处理,那么只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,就可以延期,并且还需要以书面形式通知当事人。 不过,... 查看详情 》
一、集体劳动仲裁代表可以撤诉吗 在集体劳动仲裁的情境中,集体劳动仲裁代表是有权利进行撤诉操作的。 首先,代表的撤诉行为并非随意为之,必须要得到被代表的全体劳动者的同意。 这是因为集体劳动仲裁涉及到众多劳动者的利益,任何一方的意愿都不能被忽视。 若... 查看详情 》
一、工伤可以跳过劳动仲裁去法院吗 通常来讲,工伤这方面的纠纷,可不能越过劳动仲裁就直接跑去法院。劳动仲裁就像是处理劳动争议的一个必经之路。 等工伤认定完,如果在赔偿之类的问题上,双方怎么都商量不到一块儿去,那首先就得申请劳动仲裁。劳动仲裁在处理这... 查看详情 》
一、劳动能力鉴定后多久申请仲裁 通常来讲,当劳动能力鉴定结论公布后的15天之内,如果对该鉴定结论存在不服的情况,那么是可以申请进行再次鉴定的。 并且在这期间,并不会对申请仲裁的行为产生影响。 倘若对鉴定结论没有任何异议,那就应当在接收到劳动能力鉴... 查看详情 》
一、劳务公司合同可以申请劳动仲裁吗 1.劳务公司合同一旦出现纠纷,劳动者是可以申请劳动仲裁的。 具体而言,当劳务公司与劳动者之间存在明确的劳动权利义务关系时,比如劳务公司未按时足额支付工资,或者未依法为劳动者缴纳社会保险等情况,劳动者便能够依据劳... 查看详情 》
一、公司起诉仲裁一定会立案么 公司要不要起诉仲裁并且能否立案,那可是得由好多因素来决定。咱先得看看申请仲裁的那些事儿,得是属于仲裁受理的范围才行,要是超出了这个范围,那肯定就不给立案。 然后,申请材料也特别重要,得备齐了,还得准确无误。像仲裁申请... 查看详情 》
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